創業より70余年、
先人が残してくれたこの美しい北陸の景観や、
培われた技能を後世へつなげるべく、
総合外装業として地域社会の発展に貢献いたします。
弊社は、1948年（昭和23年）に瓦の卸業として
創業いたしました。時代の変化やお客様のニーズに応じて、
瓦工事業から外装工事業と事業領域の拡充に努めてまいりました。
瓦葺き・建築板金という伝統のある技術を継承し、
職人を育成していくと共に、高い品質要求や環境への対応など、
社会の変化を感じながら、地域の人々の安心と安全な暮らしを支え、
社会に貢献できる企業であり続けたいと考えております。
一層のご支援とご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役社長小川 哲治
数字で見る北陸カワラ
「目指すべき姿」
❶「瓦屋根部門」
❷「金属屋根部門」
❸「外壁部門」
エルダー制度とは
エルダー制度とは、新入社員に対し所属長が直接指導するのではなく、新入社員のOJTを豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員が教育係（エルダー）となって、キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートする役割を果たします。
具体的には、適宜にエルダーと新入社員がOJTや面談を重ね、信頼関係を育み新入社員の抱える仕事上の課題や悩みなどに耳を傾け、相談に乗ります。そして、新入社員自らがその解決に向けて意思決定し、行動できるよう支援します。
